Salaries & Benefits

Les catégories professionnelles (P-1 à P-5), les Directeurs (D-1 et D-2), et les classes de Sous-Secrétaire général et de Secrétaire général adjoint. Les fonctionnaires de ces catégories sont recrutés sur le plan international, parmi les États Membres.

Afin d'inciter les ressortissants de tous les pays, y compris les mieux payés, à faire carrière aux Nations Unies, les traitements des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur sont fixés sur la base des salaires des fonctionnaires les plus élevés dans les États Membres.  La fonction publique fédérale des États-Unis sert d'élément de comparaison, car, selon la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), elle peut être comparée aux Nations Unies de par sa taille, sa structure et ses niveaux de rémunération. Des études d'équivalence périodiques sont réalisées entre les catégories d'emploi du système des Nations unies et celles de la fonction publique de référence.

Le barème des traitements de base du personnel de ces catégories est le même à travers le monde et s'applique dans toutes les organisations du régime commun, tel qu'approuvé par l'Assemblée générale sur recommandation de la la CFPI.

Les traitements des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur sont constitués d'un traitement de base et d'une indemnité de poste applicable au lieu d'affectation des fonctionnaires, tous définis en dollars des États Unis.

La CFPI revoit annuellement les niveaux des traitements et émet les recommandations nécessaires à l'Assemblée générale.

Living costs are measured through periodic place-to-place surveys conducted by the ICSC at the duty stations every four or five years. The surveys measure the cost-of-living of a duty station relative to the cost-of-living at the base of the system (New York).
Duty stations with higher costs of living than New York have higher post adjustment indices, while those which are less expensive than New York have lower post adjustment indices. If you have a dependent spouse or child, post adjustment is calculated for the duty station where you are posted regardless of where the dependents reside.
Post adjustment classifications specify the number of multiplier points of post adjustment which may be paid in addition to net base salary at any duty station. One multiplier point is equal to 1 per cent of base salary. ‘Net remuneration’ or the total received by the staff member, is the net base salary plus the post adjustment applicable for a given location.
For example:
If your annual net base salary is $67,000 and the post adjustment multiplier at your duty station of 68.4%, your salary will be calculated like this:
Post adjustment per year: Net base $ 67,000 x 0.684 = US$ 45,828
Total annual salary:
            67,000
+          45,828
= US$ 112,828