Addis-Abeba, Éthiopie, le 4 mars 2019 (CEA) - Un atelier multipartite de renforcement des capacités est prévu du 6 au 8 mars 2019, en vue de soutenir la mise en place d’institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux du système de gouvernance urbaine éthiopien.
L’atelier, qui se tiendra à Addis-Abeba, sur le thème du leadership transformationnel pour le développement urbain durable, devra préparer les responsables municipaux à contribuer à la mise en place d’une bonne gouvernance démocratique urbaine et à promouvoir la participation active de la population urbaine.
« Il est également destiné à aider les dirigeants et les fonctionnaires à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives pour un développement durable ; assurer l’accès à la justice pour tous et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux pour atteindre l’Objectif 16 du développement durable », déclare Eunice Ajambo de la Commission économique pour l’Afrique.
Mme Ajambo, Chargée des affaires économiques à la Division de la macroéconomie et de la gouvernance de la CEA, dit que de solides institutions et structures du secteur public, un renforcement des capacités et des institutions sont nécessaires pour orienter le développement urbain sur le continent.
« Cela implique une transformation de la manière dont les gouvernements, les institutions et les administrations publiques sont organisés et travaillent et de les rendre plus efficaces, inclusifs et responsables, comme le veut l’ODD 16 », dit-elle dans une entrevue avant ledit atelier.
Elle ajoute qu’un leadership transformationnel est donc essentiel pour réaliser le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
« Les dirigeants doivent disposer des capacités et de la mentalité nécessaires pour conduire le changement », indique Melle Ajambo, ajoutant que le changement transformationnel préconisé dans l’Agenda 2030 nécessite un changement de mentalité dans la fonction publique pour répondre aux besoins des institutions et des fonctionnaires mêmes de la fonction publique.
Ainsi, la mise en œuvre de l’Agenda 2030 ne sera possible que si la fonction publique est mobilisée et la confiance est renforcée au sein du public, aux côtés de principes efficaces, intègres, impartiaux, équitables, transparents, de normes éthiques, de valeurs et de désintéressement, ainsi que de la responsabilité, ajoute-t-elle.
En mettant en relation et en reliant des visions de leadership claires et ciblées avec les bonnes mentalités, la mise en œuvre de l’Agenda 2030 peut efficacement atteindre les objectifs de l’organisation, en inculquant des valeurs de professionnalisme, d’éthique et d’intégrité ; tout en responsabilisant les citoyens, y compris les plus vulnérables et marginalisés, et leurs communautés locales.
« Les villes et les établissements humains sont essentiels pour atteindre les Objectifs de développement durable », informe Melle Ajambo, ajoutant que l’ODD 11 reconnaît le rôle central de l’urbanisation dans le développement durable. Il appelle à « rendre les villes et les établissements humains inclusifs, sûrs, résilients et durables ».
Contexte
L’urbanisation en Éthiopie augmente et triplera pour atteindre 42,3 millions d’ici 2037. Non seulement la population augmentera, mais les grandes villes vont se densifier, les terres doivent être étendues en incluant les zones périurbaines proches ou en convertissant les zones rurales environnantes en zones urbaines. Ce niveau d’urbanisation et de développement urbain en est à ses débuts, ce qui lui permet de soutenir les objectifs de croissance, d’industrialisation et de développement durable du pays.
À cette fin, le Gouvernement éthiopien a mis en place un schéma directeur global pour le développement urbain afin d’orienter le plan de développement urbain durable, et a notamment fait de la bonne gouvernance urbaine et du renforcement des capacités une priorité stratégique.
L’Éthiopie a commencé à se transformer avec la mise en œuvre de ses plans nationaux de croissance et de transformation (GTP I et II), qui sont alignés sur l’Agenda 2030 pour le développement durable.
L’atelier se tiendra sous la direction du Ministère éthiopien du développement urbain et de la construction.
Le gouvernement municipal d’Addis-Abeba, le Centre pour le développement durable d’Addis, à l’Université métropolitaine de Kotebe et l’Association des villes éthiopiennes collaboreront avec les Nations Unies pour l’organisation dudit atelier.
Les Nations Unies, par le biais d’un groupe de travail commun inter institutions, la CEA, le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DESA) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) fournissent des orientations et un appui techniques, participant à la conceptualisation et à la réalisation de l’atelier.
Contact
Pour plus d’informations, veuillez contacter : Melle Eunice Ajambo, Chargée des affaires économiques, Division de la macroéconomie et de la gouvernance (OMD), CEA. (ajambo@un.org)