Rémunération et Avantages

Les catégories professionnelles (P-1 à P-5), les Directeurs (D-1 et D-2), et les classes de Sous-Secrétaire général et de Secrétaire général adjoint. Les fonctionnaires de ces catégories sont recrutés sur le plan international, parmi les États Membres.

Afin d'inciter les ressortissants de tous les pays, y compris les mieux payés, à faire carrière aux Nations Unies, les traitements des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur sont fixés sur la base des salaires des fonctionnaires les plus élevés dans les États Membres.  La fonction publique fédérale des États-Unis sert d'élément de comparaison, car, selon la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), elle peut être comparée aux Nations Unies de par sa taille, sa structure et ses niveaux de rémunération. Des études d'équivalence périodiques sont réalisées entre les catégories d'emploi du système des Nations unies et celles de la fonction publique de référence.

Le barème des traitements de base du personnel de ces catégories est le même à travers le monde et s'applique dans toutes les organisations du régime commun, tel qu'approuvé par l'Assemblée générale sur recommandation de la la CFPI.

Les traitements des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur sont constitués d'un traitement de base et d'une indemnité de poste applicable au lieu d'affectation des fonctionnaires, tous définis en dollars des États Unis.

La CFPI revoit annuellement les niveaux des traitements et émet les recommandations nécessaires à l'Assemblée générale.